Mécénat solidaire

Objectifs :
  • Développer le mécénat de compétences au-delà du mécénat financier,
  • Sensibiliser et impliquer les collaborateurs aux enjeux de société.
Priorité :
  • Apporter un soutien appuyé à des projets d’insertion sociale par l’éducation
Fait marquant :
  • Plus de 7,2 M EUR de mécénat de solidarité
Lutter contre les inégalités, œuvrer pour un développement équilibré et durable et adopter un comportement citoyen et responsable sont autant d’enjeux de solidarité sur lesquels l’opinion publique attend des réponses de la part des entreprises. C’est en ce sens que Société Générale a choisi de s’investir, notamment à travers l’insertion par l'éductaion.
Des structures dédiées
Depuis 2006, la Fondation d’entreprise Société Générale pour la Solidarité s’engage en faveur de l’insertion professionnelle à travers plus de 195 projets soutenus. La Fondation soutient depuis 2008, 11 projets à l’étranger centrés sur la formation professionnelle des jeunes.
Depuis 2008, elle soutient des projets à l’étranger centrés sur la formation professionnelle des jeunes. Talents et Partage accompagne depuis 1994 les salariés et retraités du Groupe dans leur engagement associatif.
Chaque année, plusieurs centaines de volontaires donnent de leur temps pour assurer la réussite d’actions initiées par l’association. Celle-ci soutient aussi financièrement des projets humanitaires dans lesquels ses bénévoles sont investis. A l’international, les filiales du Groupe se mobilisent également. Ainsi, en République Tchèque et en Géorgie, Komercni Banka et Bank Republic ont créé la Fondation Jistota et la Fondation de solidarité Tsiskari. Au Brésil, les actions solidaires des collaborateurs s’articulent autour de l’Instituto Société Générale qui soutient des actions para-scolaires pour les enfants, des projets de professionnalisation des jeunes et lutte contre la pauvreté via la création d’ateliers artisanaux.
Des partenariats solides
Au-delà des fonds distribués, ce sont de véritables partenariats qui se nouent avec des structures associatives nationales et internationales :
  • Dans le cadre du partenariat de la Fondation avec l’association Solidarités Nouvelles Face au Chômage, des groupes composés de collaborateurs ont été créés pour accompagner des personnes en réinsertion professionnelle,
  • Le "programme Citoyenneté" lancé par le pôle de la Banque de financement et d’investissement s’illustre à travers le partenariat entre la Fondation d’entreprise du Groupe et l’association internationale Care. Trois projets, au Pérou, au Mali et au Bangladesh, sélectionnés par les collaborateurs du pôle, sont ainsi financés par la Fondation (1M EUR sur trois ans) et par les dons des salariés,
  • Lancée en 2008, l’initiative de parrainage, menée conjointement par Société Générale et l’association « Nos quartiers ont des Talents » a remporté un franc succès auprès des collaborateurs. Leur engagement a permis à 430 jeunes d’être suivis et orientés pour favoriser leur insertion. Ainsi Société Générale est placée au premier rang des entreprises en nombre de parrains mobilisés. L’opération, qui se limitait jusqu’alors à l’Ile-de France, a été étendue en région et dans les universités en 2009,
  • Les collaborateurs de Société Générale au Royaume-Uni s’impliquent fortement depuis plusieurs années dans le soutien scolaire qu’ils apportent aux élèves des écoles voisines de leurs bureaux.
Toutes ces actions de mécénat solidaire trouvent leur point d’orgue lors de la Semaine de la Solidarité du Groupe. Lors de la première édition, en juin 2008, 77 évènements ont été organisés par les entités du Groupe dans plus de 20 pays. La Direction Générale, qui souhaite renforcer son implication, a reconduit l’évènement du 15 au 21 juin 2009 . Au total, 33 pays dont la France ont participé à cette opération. Plus de 10 841 heures d’engagement solidaire ont été données par les collaborateurs du Groupe dont 3 446 heures en France, 3 572 en Asie Pacifique, 1 940 au Brésil ou encore 197 au Canada.